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年终奖金个税合理避税

春节临近,大大小小的单位都进入年终奖发放的高峰期.各单位员工在喜滋滋的盘算着年终奖该如何花时,也为年终奖要缴纳的高额税款而心疼.税务专业人士表示,如果筹划合理,年终奖合理避税可以节省大笔税金. 举例来说,某企业员工

原发布者:小赖895 如何对年终奖进行合理避税?年终奖计缴个税的三种方法个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:1:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将

有一个损招:将预计要发放的年终奖按12个月平均发放给员工,然后向员工收取相当于年终奖数额的借款,挂帐其他应付款,待年末进行年终奖统一结算,通过其他应付款兑现.也就是说,每月预发年终奖,但员工并不能拿走,只能预存在公司,待年度结算后方可拿走.该处理可能增加会计工作量,而且处理不好可能会有税务麻烦,因此建议广大财务人员慎用.推荐一个高效合法的避税形式:通过代付的形式,比如蜜蜂云代付这种,公司获得发票入账,支付机构代付款给企业员工,这种形式员工几乎可以获得全额的年终奖,合理避个税.

年终奖可以单独计税,无需与当月工资合并,简单地说就是年终奖/12后确定税率,具体方法百度一下.此种方法可以少交不少税,但每人每年只能使用一次.想合理避税的话,可以平时工资少发,未发部分与年终奖合并,统一以年终奖的名义发放.

现在个人所得税的计税方法已2113经改变了,以前是按月收入计税,所以有一个分别计入多个月份缴税可以节税,如今是按年5261度累计计算个税,按年度内4102的收入合计计税,所以没有了分月分次发放的必要.年度收入确定了,扣除费用确定了,如果还要交很多的个税,那1653就真的说明你的收入属于高收入人群.所以对于你来说应该想办回法采用别的分配方式,发工资发奖金的情况下,只好多交答一点税了.

可以按数月奖金来交个税,数月奖金一年申报一次,年终奖除以12个月不扣起征点乘以适用税率来交税.比按月交的工资薪金税要少多了.

可以按数月奖金来交个税,数月奖金一年申报一次,年终奖除以12个月不扣起征点乘以适用税率来交税.比按月交的工资薪金税要少多了.

一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式,降低员工收入的税级,达到税率的降低.如前面举到的一些税收临界点的问题,在发放年终奖时,可以在当月收入与年终奖之间进行平衡,将收入尽可能地纳入低一档的税级上,与之相对应的税率也会降低,从而达到了规避税收的目的.第二种方式是年终奖收入的多元化,除了一次性发放的现金收入,公司也可以考虑增加员工的福利形式,如为员工购买商业保险就是较好的做法,既增加了员工的福利,提高了员工的积极性,也在一定程度上达到了合理避税的目的.

目前在年终奖的避税上,一般有两种方法. 第一种是年终奖分开发可少交税.因为年终奖在确定税率时,要先除以12个月.而在一个纳税年度内,对每一个纳税人,这种计税优惠办法只允许使用一次.作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税. 第二种方法就是员工进行公益捐款.根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分,给予税前扣除.计算公式为:税款=应纳税所得*税率-速算扣

1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额*税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额.2.取得年终奖金当月个人

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