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岗位说明书标准范本

转载以下资料供参考 公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称: 电器维修专管 隶属部门: 制造部 岗位编码: 直接上级: 设备主管 工资等级: 直接下级: 维修全员 可轮换岗位:行政维修、机械维修 分析日期:二、岗位工作概述 做好

χχ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称:品质保证部经理 隶属部门: 品质保证部 岗位编码: 直接上级: 生产副总经理 工资等级: 直接下级: qc 、qa、qm主管,质量监督 可轮换岗位: 无 分析日期: 二、岗位工作概述 负责

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《岗位说明书标准范本》内容简介:什么是岗位说明书?顾名思义,岗位说明书是岗位的详细介绍,是关于岗位的一份详细说明.岗位说明书一般包括岗位基本资料、岗位职责、岗位关系、协作关系、任职条件和工作特征等六大组成部分.通过

转载以下资料供参考 岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇.岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易

1、清晰.整个岗位说明书中,对工作的描述清晰透彻,任职人员读过以后,可以明白其工作内容,无需再询问他人或查看其他说明材料.避免使用原则性的评价,专业难懂词汇须解释清楚.2、具体.在措词上,应尽量选用一些具体的动词,如“安装”、“加工”、“传递”、“分析”、“设计”等.指出工作的种类,复杂程度,需任职者具备的具体技能、技巧,应承担的具体责任范围等.一般来说,由于基层工人的工作更为具体,其岗位说明书中的描述也更具体、详细.3、内容可根据岗位分析目的进行调整,可简可繁.4、为建立企业岗位分析系统,须由企业高层领导、典型职务代表、人力资源管理部门代表、外聘的岗位分析专家与顾问共同组成工作小组或委员会,协同工作,完成此任务.

工作说明书(SOW)模板工作说明书主要包括以下内容前言、服务范围、方法、假定、服务期限和工作量估计、双方角色和责任、交付资料、完成标准、顾问组人员、收费和付款方式、变更管理等.前言对项目背景等信息作简单描述.项目工

职位说明书编制要点 1、对职位的描述,不是任职者的现在工作 2、不局限于现状,着眼于组织设定岗位需要 3、针对对岗位而不是人 4、归纳而非罗列 职位说明书一般用表单形式编制,通常分七大部分设计表单: 1、基本信息:职位名称,部

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